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活動編號 388
學年 101
活動類型 其他類
活動狀態 C, 開放報名
主辦單位 管理學院
活動名稱 電影欣賞:消失16年,一段長達70分鐘的完整專訪,一個你從未見過的賈伯斯!《賈伯斯─遺失的訪問》
活動開始時間 2012/11/28 13:10:00
活動結束時間 2012/11/28 16:00:00
報名方式 線上報名
報名開始時間 2012/11/16 00:00:00
報名結束時間 2012/11/28 10:30:00
時數 3
主講人
活動地點 管理學院268(史密斯廳)
申請為教師知能活動
教師知能活動審核結果
活動網址
活動連絡人 翁祥惠
活動連絡電話 4502
活動說明

11/28 下午1:10 管院268史密斯廳

暨大管院獨家播送!!

即日起開放報名~ 

 

 

《賈伯斯─遺失的訪問》
Steve Jobs: The Lost Interview

  

 

 

消失16年,一段長達70分鐘的完整專訪
一個你從未見過的賈伯斯
 
 
上片日期:2012 / 10 / 26
發行公司:佳映娛樂JOINT ENTERTAINMENT
國:美國\英語發音(2012
    型:紀錄片
    長:70分鐘
    級:普遍級
    片:約翰‧高(John Gau)、史蒂芬‧賽加勒(Stephen Segaller
     保羅‧森(Paul Sen
    演:保羅‧森(Paul Sen
    物:史帝夫‧賈伯斯(Steve Jobs)、鮑勃.科林吉里(Bob Cringely
 
 
看賈伯斯如何將瀕臨破產的蘋果,拉拔成市值6,235億美元的第一企業
所有他的理想、情懷和傳奇,都收錄在這失而復得篇章!
 
        ★會衝撞、大吵的團隊,才會磨出美麗的石頭
        ★只用A級人才,但不用呵護他們的自尊
        ★竊取偉大的想法無須避諱
        ★有絕佳的管理流程,不等於能做出絕佳產品
        ★用五千個創意磨出一個產品,就是魔法
 
      「我不在乎自己是錯的,我承認自己常常是錯的,
        那對我來說並不重要,要緊的是我們做對了。」賈伯斯
好評推薦
他從顛峰失足滑落,跌坐低谷,歲月經年。迴看來時路的悲欣交集,雖是輕描淡寫,聽者觀者無不驚心動容。現在我們都知道,而那時我們並不知道,一轉身,他將躍足更高遠的新顛峰。悠遊卡董事長 劉奕成

看完這部電影,感受賈伯斯的眼神、聲音和表情,這才恍然大悟,原來那些傳說中的"賈氏名言"是什麼意思。聯合報系研發總監 吳仁麟
 
電影介紹
「我25歲身價就超過1億美元,但這一點都不重要!」─賈伯斯
  蘋果公司創辦人賈伯斯(Steve Jobs)於201110月病逝,除了相關書籍熱銷全球,好萊塢更計畫為他拍攝傳記電影。本片是賈伯斯於1995年接受專訪的影片,只有小部分於電視播出,隨後完整影片卻不知去向。直到該片導演保羅‧森(Paul Sen)在車庫意外發現一捲VHS錄影帶,才有機會向世人公開完整的珍貴專訪。
  片中,賈伯斯除了暢談當年離開蘋果開創NeXT電腦公司的過程,還爆料早年曾和「蘋果一號」發明者沃茲尼亞克(Steve Wozniak)用自製的「藍盒子」,假冒美國國務卿代表總統尼克森打電話給羅馬教宗等趣事。這些吉光片羽不但讓我們貼近科技霸主真實的一面,更讓我們見識到他超人般的熱情和遠見,一睹這段失而復得的傳奇篇章!
 
賈伯斯精彩語錄
你我決定電腦是什麼
  我們工作上會用到電腦,更重要的是,這與是否拿它做實際運用無關,而是用它模擬思維過程;實際上是學習如何思考。我覺得學習是最大價值所在。人人都該學習電腦程式,這就像唸法學院一樣,它會教你如何思考,教你不同的思維方式,所以我把電腦科學視為人文學科。
 
最重要的是公司、是人,不是錢
  我身價超過一百萬美元時才23歲,24歲超過千萬美元,25歲就超過億萬美元,但那沒那麼重要,因為我從來就不是為了錢。我認為錢是很棒的東西,它讓你能做很多事,你可以投入短期無法回收的想法。但當時在我生命中,賺錢不是最重要的事情。最重要的是公司、是人,是我們製作的產品,以及產品對人們帶來的幫助。
 
最好的人才最難管理
  隨著公司規模越來越大,他們便想複製最初的成功。許多人認為當初成功的過程中,一定有其奇妙之處。於是他們開始嘗試予以制度化,不久人們便感到困惑,把程序制度當成實質內容。
  蘋果也有點這種狀況,我們有很多人很會管理程序,他們只是不懂內容。我體認到最好的人,才真正懂內容,而他們是最難管理的人,但你不得不容忍他們,因為他們對內容很在行。這就是好產品的關鍵因素,不是程序,而是內容。
 
光是棒想法不夠
  很棒的想法會隨著開發而改變,結果從來不會跟開始一樣,因為深入細節便會學到很多東西,你會發現自己必須權衡得失。好比電子有些事做不到,塑膠和玻璃也非無所不能,工廠和機器人生產也有極限。而一旦進入產品設計,就必須同時掌握千萬個想法,將這些想法融合在一起,持續努力找出嶄新的組合方式,以達成自己想要的成果。每天你都會發現新的東西,可能是新的問題或新的機會,可以讓東西有點不同的樣貌,這樣的過程才是關鍵所在。
 
成功在找到最好的人才
  我常比喻為了理想奮鬥的團隊,便是集合一群才華洋溢的夥伴,讓他們互相碰撞、起爭執,有時甚至衝突,眾聲喧嘩。一起工作中,他們會互相砥礪,將想法磨得更晶亮,最後便得到那美麗的寶石。
  麥金塔其實是團隊的努力,我很幸運有這樣的人生。我的成功建立在找到這些極具天賦的人才。我不屈就於次級人才,要就是最好的,因而收穫豐富。我發現當你聚集足夠的頂尖人才,雖然費盡千辛萬苦才找到五個,但他們真的喜歡與彼此共事,因為他們從來沒有這樣的機會。他們不想和次級的人共事,這變成一種自我約束的行為,他們只想聘請更多頂尖人才。所以你只要建立一小群頂尖人才,他們便會自行繁衍,麥金塔團隊便是這麼一回事。
 
我們創造工具、強化天賦
  我小時候在《科學人》讀到一篇文章,測量各物種的運動效率,有熊、黑猩猩、浣熊、鳥類和魚類,牠們每公里花多少大卡移動?人類也接受測定,結果由兀鷲勝出。牠是最有效率的物種,而萬物之靈的人類,表現不怎麼起眼,排名只到前1/3左右。不過有人很聰明,懂得測量人類騎自行車的效率,這讓兀鷲甘拜下風,稱霸整個排行榜。
  這件事對我影響很大。我牢記人類是工具的建造者,我們所建造的工具,可大幅增強我們天生的能力。早年在蘋果真的有這樣的廣告,說個人電腦是心靈的自行車。我衷心相信,在人類所有發明中,電腦排名一定高高在上,日後看來必定如此,它是我們發明過最棒的工具。我覺得自己很幸運能躬逢其盛,能在矽谷親眼目睹它的成形。
 
人文改造電腦
  我覺得麥金塔成功的原因,在於其創造者是音樂家、詩人、藝術家、動物學家和歷史學家,他們正好也是全球最棒的電腦科學家。如果沒投身電腦科學,他們在其他領域都會有傑出成就,而我們都為電腦帶來了人文氣息。這種人文的態度讓我們從其他領域引進我們看到的優點,眼光狹隘是不可能做到的。
 
「我很顯然是嬉皮」
  嬉皮是個含義豐富的老詞,對我而言代表了6070年代初期,那是我成長的年代,我見證了許多事情。對我來說最精采的是,有些事不是每天都會出現,生命裡的特殊體驗正在發生。不僅僅是工作和成家立業,還有其他更多東西。
  歷來許多人都在找人生答案,無論是梭羅或印度的神秘主義者,而嬉皮運動有那麼一點味道,想搞清楚到底怎麼回事。人生並非走父母的老路,當然最後的發展太過極端,但還是有些思想因此萌芽。
  有人會想當詩人,而非銀行家,我覺得這是件美妙的事。我想把同樣的精神放進產品,讓人們拿到產品時,便能感受到這種精神。
公務員終身學習
允許教職員工參加
允許學生參加
允許校友參加
允許校外參加
名額限制 120
供餐
費用 0
活動成果
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系統開發:計網中心系統組 wcchien@ncnu.edu.tw